SUSTAINABILITY
社会貢献への取り組み
人に、地域に、未来に。
森安建設の取り組み
森安建設の取り組み
私たちは社会インフラを支える企業として、
社員と家族、地域社会とのつながりを
大切にしています。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定
私たちは、社員一人ひとりが健康で安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 定期的な健康診断の実施と再検査へのサポート、健康の保持・増進に関する啓発や講習の実 施、看護師資格を持つ健康支援担当職員の配置など、心身の健康をサポートする体制をと整 え、「職員の働きやすさ」と「生きやすさ」の両立、「Well-being」の向上を実現します。
次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み（くるみん認定）
私たちは、子どもたちの未来を守るために“働き続けられる会社”をめざしています。
日本では少子高齢化や共働き家庭の増加などに対応し、子育てと仕事の両立を支援する環境づくりが急務となっています。次世代育成支援対策推進法（通称「次世代法」）は、企業にも「一般事業主行動計画」の策定・実施を義務付け、子育てを支える制度整備を促しています。
このような背景のもと、厚生労働省では子育て支援に積極的に取り組む企業を「子育てサポート企業」として認定し、その証として「くるみんマーク」が付与されています。
日本では少子高齢化や共働き家庭の増加などに対応し、子育てと仕事の両立を支援する環境づくりが急務となっています。次世代育成支援対策推進法（通称「次世代法」）は、企業にも「一般事業主行動計画」の策定・実施を義務付け、子育てを支える制度整備を促しています。
このような背景のもと、厚生労働省では子育て支援に積極的に取り組む企業を「子育てサポート企業」として認定し、その証として「くるみんマーク」が付与されています。
「おかやま子育て応援宣言」アドバンス企業としての取り組み
「おかやま子育て応援宣言企業」のうち、従業員の仕事と家庭の両立支援に特に積極的な企 業が「アドバンス企業」として認定され、県の HP で紹介されています。 子育て世代の職員が、性別を問わず安心して働き続けられる職場づくりを推進し、 育児休業の取得促進に向けた制度整備や、個別面談、相談体制の強化、育児休業復帰後の柔 軟な働き方の実現を通じて、ライフステージの変化に対応をし続ける環境づくりを目指し ています。
宣言内容
男女問わず育児休業を取得しやすいよう、ワークライフバランスに特化した研修 や周知活動の取組を目指します。
育児休業前後の個別面談に力を入れ、多様な働き方をバックアップいたします。
森安建設(株)はファジアーノ岡山のクラブスポンサーです。
ファジアーノ岡山のクラブスポンサーとして地域と共に
当社は、J1昇格プレーオフを勝ち抜き、2025年から初のJ1の舞台で挑戦を続けている「ファジアーノ岡山」のクラブスポンサーとなりました。
従来の福利厚生に加えて、 岡山を拠点に活動するチームを支援することで、 当社の社員と社員の家族への 「感謝」と、「特別な体験・体感」を味わってもらい、 更にはこの活動を通して地域社会への 「貢献」 と 「感謝」 にもつなげていくためです。
岡山を拠点に、 多くのファンに勇気と感動を届けるファジアーノ岡山の活動を支援することで、地域社会への貢献、 そして次世代を担う子どもたちの夢を応援いたします。
従来の福利厚生に加えて、 岡山を拠点に活動するチームを支援することで、 当社の社員と社員の家族への 「感謝」と、「特別な体験・体感」を味わってもらい、 更にはこの活動を通して地域社会への 「貢献」 と 「感謝」 にもつなげていくためです。
岡山を拠点に、 多くのファンに勇気と感動を届けるファジアーノ岡山の活動を支援することで、地域社会への貢献、 そして次世代を担う子どもたちの夢を応援いたします。
地域の子供たちを守る“こども 110 番の家”に登録
森安建設は、地域社会の一員として「子ども 110 番の家」に登録しています。 登下校中の子供たちが危険を感じたとき、安心して駆け込める場所として、地域の安全 を支える活動を日々実践しています。
今では毎日下校時に子どもたちが本社に立ち寄り、職員とコミュニケーションを持つ場となりました。のびのびと明るい子どもたちの成長を見守っています。
今では毎日下校時に子どもたちが本社に立ち寄り、職員とコミュニケーションを持つ場となりました。のびのびと明るい子どもたちの成長を見守っています。
